Nabór na stanowisko Dyrektora M-GCK w Szydłowie

OGŁOSZENIE BURMISTRZA MIASTA I GMINY SZYDŁÓW

z dnia 29 września 2025 r.
o naborze na wolne stanowisko „Dyrektor Miejsko-Gminnego Centrum Kultury w Szydłowie”

I. Nazwa stanowiska pracy

„Dyrektor Miejsko-Gminnego Centrum Kultury w Szydłowie”

II. Wymagania niezbędne

1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
2. wykształcenie wyższe drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku objętym konkursem;
3. znajomość przepisów prawnych dotyczących organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej, samorządu gminnego, finansów publicznych, prawa zamówień publicznych, prawa pracy oraz przepisów w zakresie działania jednostki kultury;
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
5. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. brak zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym.
8. przedstawienie autorskiego programu działania w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Miejsko-Gminnego Centrum Kultury w Szydłowie na okres 3 lat przy uwzględnieniu warunków organizacyjno-finansowych instytucji. Zawierający: misje i wizje, cele strategiczne, cele krótkoterminowe i długoterminowe ze wskazaniem planowanych działań do ich realizacji i źródeł ich finansowania – w wersji papierowej.

III. Wymagania dodatkowe

1. preferowane wykształcenie o kierunku artystycznym lub kulturalno–oświatowym, połączone lub uzupełnione o ekonomiczne, menadżerskie lub zarządzanie;
2. co najmniej 5-letni staż pracy zawodowej w instytucjach kultury lub innych podmiotach prowadzących działalność w sferze kultury;
3. mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
4. umiejętności organizatorskie, zarządzania zasobami ludzkimi oraz gospodarką finansową jednostki;
5. zdolności logistyczno–artystyczne, znajomość problematyki instytucji kultury oraz znajomość specyfiki społeczności lokalnej;
6. dyspozycyjność i kreatywność oraz wysoka kultura osobista;
7. doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi, itp.;
8. umiejętność sprawnego, samodzielnego pozyskiwania informacji niezbędnych do funkcjonowania kierowanej jednostki;
9. umiejętność pracy w zespole oraz pracy pod presją czasu;
10. wizja prowadzenia ośrodka kultury, którym ma w przyszłości zarządzać,
11. łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi oraz umiejętność skutecznego radzenia sobie ze stresem;
12. terminowość, rzetelność i sumienność w prowadzeniu spraw organizacyjnych;
13. doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy zewnętrznych, w tym we współpracy z organizacjami pozarządowymi, na realizację projektów z dziedziny kultury;
14. znajomość przepisów prawa dotyczących organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej; ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, ustawy o finansach publicznych, w tym zasad gospodarki finansowej w instytucjach kultury, prawa pracy, rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych,
15. znajomość języka obcego (preferowana znajomość języka angielskiego, niemieckiego).
16. prawo jazdy kat. B.

IV. Zakres wykonywania zadań na stanowisku

1. Kierowanie powierzoną samorządową instytucją kultury w zakresie uwzględnionym w Statucie Miejsko-Gminnego Centrum Kultury w Szydłowie, a także w regulaminach określających jego wewnętrzną organizację nadanym przez dyrektora w/w jednostki, w tym m.in.:
   1. opracowywanie i realizacja rocznych i wieloletnich planów działalności kulturalnej, edukacyjnej i turystycznej;
   2. organizowanie imprez, warsztatów, koncertów, wystaw, festiwali i innych wydarzeń kulturalnych i sportowych;
   3. nadzór nad działalnością sekcji, pracowni artystycznych i grup twórczych działających przy M-GCK;
   4. rozwój współpracy z Urzędem Miasta i Gminy Szydłów, instytucjami kultury, oświaty, organizacjami społecznymi, gospodarczymi i partnerami zagranicznymi;
   5. promocja i reklama wydarzeń kulturalnych, turystycznych i muzealnych;
   6. sprawowanie nadzoru nad ruchem turystycznym w Szydłowie, w tym koordynacja oprowadzania turystów i grup zorganizowanych;
   7. zarządzanie obiektami zabytkowymi: zamkiem, synagogą, kościołem Ducha Świętego oraz muzeum zamków królewskich;
   8. nadzór nad centrum informacji turystycznej, zapewnienie jakości obsługi turystów, rozwój oferty turystycznej;
   9. kierowanie bieżącą działalnością instytucji oraz reprezentowanie jej na zewnątrz;
   10. wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Miejsko-Gminnego Centrum Kultury w Szydłowie;
   11. zapewnienie prawidłowej gospodarki finansowej zgodnej z przepisami prawa i zasadami finansów publicznych;
   12. pozyskiwanie dodatkowych źródeł finansowania, w tym środków unijnych, krajowych oraz sponsoringu;
   13. wydawanie wewnętrznych aktów prawnych regulujących działalność instytucji;
   14. sporządzanie rocznych sprawozdań z działalności oraz występowanie o dotacje na realizację zadań własnych i bieżących;
   15. nadzór nad realizacją obowiązków statutowych w zakresie kultury, turystyki i ochrony zabytków;
   16. budowanie wizerunku Szydłowa jako ośrodka turystyki historycznej;
   17. inicjowanie nowych projektów kulturalnych i turystycznych wspierających rozwój regionu;
   18. współpraca z mediami i partnerami w zakresie promocji gminy i jej oferty kulturalno-turystycznej.

V. Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny i CV z opisem przebiegu pracy zawodowej;
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje i umiejętności;
4. Kserokopie świadectw pracy oraz zaświadczeń o zatrudnieniu w przypadku jego trwania;
5. Oświadczenia kandydata:
   1. o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
   2. o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   3. oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   4. o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych, zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 1781) oraz z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135),
   5. oświadczam, iż nie figuruję w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,
   6. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ustawy z dnia 17.12.2004 o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
   7. klauzula informacyjna dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
   8. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
   9. oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
6. Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, CV oraz kwestionariusz osobowy powinny być własnoręcznie podpisane, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej.
7. Wszystkie kserokopie złożonych dokumentów w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem” oraz z datą i własnoręcznym podpisem.
8. Koncepcja pracy na stanowisku.

VI. Warunki pracy na stanowisku

1. Miejsce wykonywania pracy: Miejsko-Gminny Centrum Kultury w Szydłowie.
2. Rodzaj pracy: praca umysłowa.
3. Wymiar czasu pracy: pełny etat.
4. Zatrudnienie na podstawie powołania na czas określony 3 lat.
5. Wynagrodzenie: zgodnie art. 8 pkt 2 i art. 10 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 2136 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 3 października 2012 r. w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury (Dz. U. z 2015 r., poz. 1798).
6. Rozpoczęcie wykonywanej pracy: XI.2025 r.

VII. Inne informacje

1. Osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane.
2. Oferty niekompletne tj. zawierające braki formalne nie podlegają uzupełnieniu.
3. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane, o zachowaniu terminu decyduje data wpływu, aplikacje, które wpłyną do Urzędu po określonym terminie nie będą rozpatrywane.
4. Otrzymanych dokumentów nie odsyłamy, można je odebrać osobiście w Urzędzie w pokoju nr 16, a po upływie 90 dni od daty ogłoszenia wyników naboru nastąpi ich zniszczenie.
5. Informacja wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Szydłów, M-GCK oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy Szydłów przy ul. Rynek 2 w Szydłowie.
6. Informacje o warunkach organizacyjno–finansowych Miejsko–Gminnego Centrum Kultury w Szydłowie, w tym planów finansowych i rzeczowych na okres po rozstrzygnięciu konkursu oraz inne ogólne informacje na temat działalności jednostki, udzielane będą w Miejsko-Gminnym Centrum Kultury w Szydłowie. W zakresie finansowym informacji udzielać będzie Pani Joanna Mas pod numerem telefonu 41 3545313. Natomiast w zakresie spraw organizacyjnych informacji udzielać będzie Maria Stachuczy pod numerem telefonu 41 3545313.

VIII. Etapy przeprowadzenia konkursu

Przeprowadzenie konkursu będzie obejmowało dwa etapy:

1. spełnienia warunków określonych w ogłoszeniu,
2. rozmowy z uczestnikami konkursu.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w m-cu IX 2025 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie osiągnął 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać w terminie do dnia 15 października 2025 r. do godz. 15:30
pod adresem: Urząd Miasta i Gminy Szydłów, ul. Rynek 2, 28-225 Szydłów
w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko Dyrektora Miejsko-Gminnego Centrum Kultury w Szydłowie”.

Burmistrz Miasta i Gminy Szydłów
(-) Andrzej Tuz

Podstawa prawna, załączniki do ogłoszenia znajdują się w Biuletynie Informacji Publicznej: Zarządzenie Nr 59/2025 Burmistrza Miasta i Gminy Szydłów z dn. 29 września 2025 r.